New York Times vydaly ve vědecké sekci zajímavý článek o červené barvě nazvaný: Jak vidíme červenou?
Jeden z mnoha zajímavých aspektů červené, kterého si všimli, je zažitý názor že: Červená má agresivní pověst a odborníci na design si proto dlouho mysleli, že by se lidé se cítili nesví a pracovali by špatně, kdyby v místnosti byla červená barva.
Celý článek...
Ale když Dr. Nancy Kwallek, profesorka interiérového designu na University of Texas v Austinu, nedávno srovnala výkon administrativních pracovníků na týden náhodně rozdělených do pokoje s červenou, modro-zelenou nebo bílou barvou, zjistila, že červená je příběh sám pro sebe.
Nevýkonní pracovníci, kteří mají problémy blokováním hluku a dalších rozptýlení během pracovního dne, skutečně v červené kanceláři vykazovali ještě nižší výkonnost, než jejich stejně nedůtkliví kolegové v kancelářích například tyrkysové barvy.
U zaměstnanců hodnocených jako výkonní, kteří se dokáží soustředit na svou práci bez ohledu na okolní hluk, byly výsledky naprosto opačné. Byli prokazatelně více produktivní v červené kanceláři, než v modré. "Červená barva je stimulující," řekla doktorka Kwallek, "a aktivní pracovníky s dobrou soustředěností nabíjí energií."
A co pracovníci usazení v klasické, vanilkově zbarvené kanceláři, známé z drtivé většiny firemních pracovišť? Zbaveni jakýchkoliv barevných podnětů byli nespokojeni a podávali nejhorší výkon ze všech.
zdroj: www.sensationalcolor.com
foto1: http://natural-interior-design.onsugar.com/Creative-office-spaces-red-color-NATURAL-INTERIOR-DESIGN-2010-13972008
foto2: Cesar foto - Martin Císař
přeložila: Petra Marečková
-------------------
komentář PEI AUDIT: je třeba však tuto barvu používat přesně podle poslední věty Dr. Kwallek - pro aktivní pracovníky s dobrou motivací a výkonem...ale dokážete je poznat?
