Dbá vaše firma spíše na svůj vnitřní řád, nebo na svou image? Vnitřní život většiny českých firem se nese spíše v neformální atmosféře.
Co je to firemní identita?
Každá firma má možnost vytvořit svou vlastní identitu. „Takzvaná Corporate Identity (CI) se skládá z mnoha věcí, třeba i zdánlivých detailů,“ vysvětluje personalista Jan Klos.
více čtěte zde...
„Základním stavebním prvkem důvěryhodné CI je jednotná životní filozofie, kterou sdílí všichni ve firmě. Tedy to, jak se vyjadřují, o čem přemýšlí, co je pro ně důležité, jak se oblékají i kde se stravují,“ říká Klos.
Čechům jde o image?
Firemní identita je soubor psaných a nepsaných pravidel, která je nutné chápat a dodržovat. Mezi psanými pravidly, která určuje výhradně zaměstnavatel, je například dress code, tedy kodex oblékání. Mezi nepsanými pravidly může být i zasedací pořádek na pracovních poradách nebo třeba témata, o kterých se ve firmě nemluví, a podobně. „Není mnoho českých firem, které by důsledně dbaly na svou korporátní identitu. Vnitřní život českých firem se nese spíše v neformální atmosféře. Větší důraz se zde klade na korporátní image, tedy způsob, jakým se firma projevuje navenek, a hlavně: jak je vnímána svými klienty a konkurencí,“ říká Klos. Podle něj mají Češi rádi svoje pohodlí a někteří mohou mít problém i s dodržováním kodexu oblékání. „V teplých dnech se někteří lidé vydávají do kanceláří v šortkách a sandálech a nepřijde jim to divné,“ říká Klos.
Silná firma
„Oblékání nebo třeba slovník je stejně důležitá a samozřejmá věc, jako že přijdete do práce včas. Je to výraz profesionality a zároveň soudržnosti ve firmě. Firma, která úspěšně trvá na svých vnitřních kodexech, je firmou silnou, konkurenceschopnou a sebevědomou,“ říká Klos.
Dobré vedení
Podniková kultura je důležitá věc, ale nejde naočkovat. Firma je živý mechanismus, který se vyvíjí, dospívá a přizpůsobuje svému okolí. Ve firmě, ve které už dlouho fungují nějaká pravidla, je těžké zavádět pravidla nová. „Vydat se na novou cestu vyžaduje schopného manažera, který všechny strhne,“ tvrdí Jan Klos.
„Těm, pro které je dress code něčím zbytečným, by měl nadřízený vysvětlit, proč je to pro firmu důležité.“
- chcete zapracovat svůj dress-code do firemního života?
- nebo jej chcete úplně nově vytvořit?
- chcete být vnímání jinak svými klienty i zaměstnanci?
- chcete měnit svůj Corporate Indetity (Image)?
zdroj: www.metro.cz, Jan Jarvis
